婕斯奖金制度是怎样的？

第一部分：一次性收益

1、零售收入

零售价与会员价之间的差额，就是你的零售收入。

2、推广收入

推广自组套餐：

自选商品在100----199cv,推广费为总货款的10%

自选商品在200----299cv,推广费为总货款的12%

自选商品在300cv以上, 推广费为总货款的15%

第二部分：持续性收益

1、市场收入

2、管理收入

3、全球分红收入

4、旅游奖励

婕斯公司的奖金制度是怎样的？

1.就制度而言，在婕斯我看到真正的公平，公司入单有四种门槛 300 美金，1000，2000，3000 美金

2.双向制度，这种制度比较适合走 “全球网路事业”，可以做到团队相互合作， 所谓小成功靠自己大成功靠团体。

3.在婕斯你不必是超级业务员要不断去冲业绩，你只要每月重消一盒或一瓶 RMB 560 自用就永保业绩不归零可领组织底下所有奖金。

4.每月只需购买一件产品，便能将业绩保留，左右两侧所累积的团队消费积分不归零，拥有领取奖金的资格，将过去的消分双向制改革， 破解传销行业流失量的弊病。

5.辅导奖金发放。 共领七代是业界的翘楚。

婕斯奖金制度优势：

●　婕斯公司奖励计划在2014年全球行销组织zui佳奖励计划评比中(共33000家企业)排名第七位，产品类企业排名第一位。

１，总奖金拨出率60%，实行秒算周结发放奖金；

２，体现真正的公平。各加盟装奖金比例相同，不圈钱，让任何人都有创业机会；

３，每一分努力都会有回报，推荐加盟奖金zui高达25%；

４，团队互助性强。每个人运作二个市场，上下积分共享，有效协助并利于激活消费者向经营者转变；

５，投资回报空间大，积分奖每周zui高可达2.625万美元，每月是10.5万美元；

６，领导管理奖高，一级分店管理提成zui高可拿到30%，zui深拿到第七级5%．单个市场也可以拿奖金；

７，领奖资格低，没有时间限制，适合各类人群；

８，每年设定出国旅游奖励计划。